Le succès ou l’échec d’une équipe dépend du style comportemental individuel des membres de l’équipe et de la façon qu’ils ont d’interagir entre eux. Voici comment réagit chaque personnalité DISC quand un membre de l’équipe démissionne.
La collègue D (Dominant)
La collègue I (Influent)
La collègue S (Stable)
Le collègue C (Consciencieux)
"Celui qui travaille seul additionne, celui qui travaille en équipe multiplie " dicton arabe
Vous voulez en savoir plus sur les types de personnalité dominante, influente, stable et consciencieuse et le travail en équipe ? Lisez le livre « L’abécédaire de la personnalité ». Les auteurs vous présentent dans ce livre une «carte» des styles comportementaux DISC, tout en offrant des moyens pratiques de mise en œuvre dans divers domaines: la connaissance de soi, image de soi-même; la gestion du temps; leadership; le travail en équipe; les ventes; la communication avec les clients; la relation de couple et l’éducation des enfants. Commandez-le maintenant sur notre online-shop .
Si vous êtes un coach, un leader, un manager, un professionnel des ressources humaines, un conseiller ou de toute autre profession cherchant à mieux comprendre le comportement humain, découvrez notre cours de formation et de certification DISC.
« Les décisions ne sont pas basées sur des opportunités, les opportunités sont créées par des décisions. » Markus Heim Nous sommes constamment confrontés à des décisions dans nos vies ...Savoir plus
Chaque mois de janvier, les gens semblent prendre exactement les mêmes résolutions du nouvel an : commencer à faire de l'exercice, passer plus de temps en famille, voyager dans de ...Savoir plus
Chaque vendeur a un style de vente unique et une façon unique d'interagir avec les prospects et les clients. Et si on s'amusait aujourd'hui à reconnaître le style de comportement ...Savoir plus
Laisser un commentaire