Formation pour les professionnels! Chez persolog Canada, nous formons les intervenants de la relation humaine à l’utilisation de nos outils de manière responsable et informée. La certification que nous délivrons est obligatoire pour être autorisé à utiliser les modèles persolog®. Que vous soyez consultant, formateur, coach, responsable des ressources humaines, manager, ou tout autre acteur de la relation humaine, cette formation est pour vous. En plus de vous fournir des outils professionnels (questionnaires, rapport d’analyse, supports de réflexion et d’échanges, jeux pédagogiques), elle vous apportera une lecture claire des types de comportement que vous rencontrerez.
DISC est présenté comme un langage du comportement humain et vous appliquerez le modèle sur vous-même.
Vous apprenez à parler le langage DISC et à l'appliquer dans la pratique en tant que formateur.
Après avoir terminé la formation, vous pouvez commander et travailler avec tous nos matériaux.
À l’issue de la certification, la personne certifiée reçoit la valise pédagogique contenant :
Chez persolog® Canada, nous restons proches des professionnels certifiés. En effet, l’autorisation en poche, la personne certifiée bénéficie des avantages persolog® :
Il est possible d’organiser une formation en entreprise quelle que soit la quantité de personnes concernées. Il suffit d’en faire la demande auprès d’une personne de chez persolog® Canada (cliquez ici)
Introduction dans le domaine du comportement et de la personnalité
La base théorique et l’histoire du modèle de personnalité persolog®
Obtenez votre propre Profil Comportemental persolog®
Comprendre les 4 dimensions comportementales de base
Interpréter les 3 graphiques
1) Comprendre les quatre dimensions comportementales
2) S’adapter à un environnement changeant
3) Gagner en objectivité – analyse des convictions personnelles
4) Développer des stratégies comportementales
5) Réduire votre niveau de stress
6) Les tâches qui conviennent à votre personnalité
7) Participer à des équipes de travail autogérées
Études de cas
Pratiquer la compréhension et l’interprétation des graphiques
Application: la sélection des collaborateurs
Application: les ventes, la gestion du temps, les conversations téléphoniques et les discutions avec les collaborateurs
Conseillère en ressources humaines agréée (CRHA). Diplômée en administration des affaires de l'Université Laval (B.A.A.), avec spécialisation en gestion des ressources humaines. J’ai également complété plusieurs cours du programme de Maîtrise en développement organisationnel au même endroit.
Coach certifié ICF (ACC). Membre du Barreau et de l’Ordre des administrateurs agréés du Québec (Adm.A.). Diplômé en droit de l’Université Laval (LL.B.) et en philosophie du Collège universitaire Dominicain d'Ottawa (B.Ph., M.a.Ph.).
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