Les Pâques , c’est une période très chargée pour le lapin de Pâques et les poules qui doivent bien travailler et collaborer pour s’assurer que, nous aurons tous nos œufs la veille du matin de Pâques. Selon la tradition, le lapin de Pâques est une créature imaginaire qui distribue, la veille du matin de Pâques, les « œufs de Pâques » en chocolat ou colorés. Mais le lapin de Pâques, lui, il est de quelle couleur ? Il n'a pas de caractéristiques clairement définies. Parfois blanc, parfois brun et parfois bleu, il diffère selon l'imaginaire.
Et si selon sa personnalité, il était rouge (Dominant) ou jaune (Influent) ou vert (Stable) ou bleu (Consciencieux) ?
Le lapin rouge - ayant une personnalité Dominante - n’aime pas seulement l'idée d'être en charge, il doit vraiment l’être. Il va prendre le rôle de leader, ce qui est logique étant donné que les principaux atouts d’une personnalité dominante sont la prise de décision rapide, la délégation de tâches, et la création de plans d'action. Le lapin « D» va bien déléguer l’activité de la fabrication des œufs et leur livraison aux poules en exigeant des résultats. Il est dur, motivé, exigeant et n'a pas peur de la confrontation ou d’une éventuelle rébellion des poules. Il veut des résultats maintenant et son style de management est donc fort et direct et disons la vérité, il est un peu tyrannique. Avec un lapin rouge en charge, on peut être sûr qu’on aura nos œufs livrés.
Alors que le lapin rouge D impose le respect des autres à travers sa personnalité directe et exigeante, le lapin jaune - ayant une personnalité Influent - est un extraverti qui rassemble les poules en utilisant son charme, son charisme et son enthousiasme. Il est enjoué et fait tout pour créer une bonne atmosphère de travail afin d’avoir le plus d'œufs possible. Il est le type de leader que les poules aiment fréquenter en raison de sa personnalité magnétique. Il a une énergie débordante, apprécie réellement la compagnie des poules et est capable de les motiver et les inspirer naturellement, ce qui le rend maître de la création d'une équipe forte et cohérente. Le lapin jaune influent est sympathique, facile à parler avec et il est souvent capable de dissiper les conflits en utilisant son sens aigu de l'humour. Il est également extrêmement persuasif et son optimisme naturel laisse croire à son entourage que tout est possible. Avec un lapin jaune en charge nous allons avoir beaucoup des œufs, très colories, très variés et remplis de surprises amusantes.
Le lapin vert – ayant une personnalité Stable - est collaboratif, attentionné et communicatif. Il accorde une grande importance à la cohésion générale du groupe et accorde la priorité à la création d’un environnement de travail respectueux, positif et mutuellement bénéfique. Le lapin vert Stable est très attentif aux besoins et au bien-être des poules. Il a une bonne écoute, il accepte les idées des autres et il excelle dans la médiation des conflits dans un environnement stressant. Il est calme, patient et détendu. Il a tendance à mettre tout le monde à l'aise et est perçu par les autres comme fiable et solidaire. Pour créer un environnement de travail coopératif et harmonieux, il n'y a pas de meilleur leader qu'une personnalité "S". Avec un lapin vert Stable en charge nous allons avoir une chasse aux œufs très facile, il va s’assurer que nous allons retrouver les œufs de Pâques facilement et sans stress.
Le lapin bleu- ayant une personnalité Consciencieux - est méthodique et organisé. Il utilise son atout naturel en matière d’analyse et de planification pour examiner les problèmes sur toutes leur facettes et consacre beaucoup de temps à la réflexion pour établir un plan d’action. Perfectionniste dans l'âme (« Si je le fais, je le fais correctement. »), il impose aux poules qui travaillent pour lui des normes d'excellence élevées et le respect de la qualité et des réglementations légales et d’hygiène. Vous pouvez être sûr qu’avec un lapin bleu consciencieux en charge vous aurez des œufs parfaits, tous pareils, de la même dimension, de la même couleur, qui respectent toutes les réglementations d’hygiène et ils ont même des instructions d’utilisations.
Alors selon vous, il est de quelle couleur ce lapin de Pâques ?
Si vous voulez en savoir plus sur le management des collaborateurs en fonction de leur personnalité « L’abécédaire de la personnalité » présente en détail les quatre styles comportementaux DISC, ainsi que des domaines d’application comme le développement d’équipe ou bien la gestion du temps, les ventes, l’amélioration des relations en famille. Le livre est disponible ICI
Souhaitez-vous approfondir le modèle de personnalité Persolog et faire partie d'un réseau internationalement reconnu? Remplissez notre formulaire de contact pour recevoir plus d'informations sur les certifications à venir ou visitez notre page Certification au Modèle de Personnalité
Profitez cette année de dernières certifications au modèle de personnalité DISC persolog au prix réduit de 1990€!
« Egalité », « inégalités »... En cette période de contestation sociale, ces mots pèsent plus lourd que d’habitude. Selon l’endroit où l’on se trouve sur l’échelle sociale, l’avis sur la question sera...Savoir plus
Choisir un outil d’évaluation du stress: 10 questions à se poser Comment choisir votre outil d'évaluation du stress, adapté à la formation et à la gestion de la santé dans ...Savoir plus
La raison d’exister d’une équipe commerciale est simple et communément acceptée: vendre. Le plus et le mieux possible, tout le temps et a tout le monde…ou presque. Votre rôle, en ...Savoir plus
Laisser un commentaire