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Voulez-vous aider les personnes à coopérer plus efficacement ?

Devenez un formateur certifié persolog !

Avec les profils persolog®, en tant que manager RH, formateur, coach ou recruteur, vous avez accès à un ensemble d’outils très puissants.

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Développer les organisations grâce aux personnes

Comment améliorer la coopération ?

C’est en réponse à cette question que persolog® développe ses instruments d’apprentissage autour des compétences sociales et individuelles pour les formations, le coaching, le développement des ressources humaines et la gestion de la santé au travail.  Le succès de nos instruments d’apprentissage repose sur une analyse réelle du comportement humain. Sur cette base, ils débouchent sur des stratégies d’action concrètes et pratiques. Les modèles persolog® ont été développés et perfectionnés depuis 45 ans en collaboration avec des professeurs, des psychologues et des universités. Aujourd'hui, ils sont utilisés en 30 langues dans le monde, sur les 5 continents par plus de 10 000 praticiens certifiés.
 

Paul Donders – Maître formateur persolog

Depuis 1987, Paul Donders est actif en tant que formateur et coach dans le domaine des programmes de développement de la gestion et du conseil stratégique. En tant que consultant, il travaille en Afrique du Sud, aux Pays-Bas, et au Canada tant dans le secteur des affaires que dans celui de la santé. Il est également un conférencier internationalement en demande sur leadership et le développement.

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Friedbert Gay – PDG, Maître formateur persolog

Comment les gens peuvent-ils coopérer plus efficacement ? C'est la question que Friedbert Gay se pose depuis de nombreuses années en tant que directeur général, maître formateur et conférencier. Sa philosophie est d'être à l'écoute des personnalités individuelles car il est convaincu que "l'égalité de traitement des personnes inégales n'est pas juste".

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La Maison d’édition persolog

Le succès de nos outils d'apprentissage repose sur une analyse ciblée du comportement individuel. Sur la base de cette analyse, nous élaborons des stratégies d'action concrètes et spécifiques. Les profils, les questionnaires, les livres et le matériel de séminaire convainquent par leur nature pragmatique, leurs approches orientées vers l'action et leur base scientifique.

  • La qualité est notre standard.
    Les modèles persolog sont développés avec la coopération de professeurs, de psychologues et d'universités, et sont constamment vérifiés et validés statistiquement. Ce matériel de haute qualité est largement reconnu.
  • Conduisez vos grands projets avec souplesse.
    Les instruments d’apprentissage partagent un fondement théorique solide. Ils peuvent être déployés de façon modulaire sur la base de concepts clés.

L'Académie persolog

Les responsables des ressources humaines, formateurs, facilitateurs, coachs et consultants, mais aussi les cadres et le personnel occupant des postes de responsabilité, ont accès aux séminaires de l'Académie persolog. La certification et les séminaires pratiques ont lieu régulièrement dans l'ensemble du monde francophone. Dans les séminaires publics et internes, nous enseignons comment développer les compétences sociales et individuelles pour qu'elles soient durables.

  • Restez indépendant.
    Un matériel accessible et des exercices pratiques favorisent le travail individuel avec les outils d'apprentissage. Les solutions internes permettent aux entreprises d'intégrer le savoir-faire de persolog à leurs propres concepts de formation, au bénéfice de leurs équipes.
  • Profitez de l'exclusivité.
    Les formateurs certifiés ont un accès exclusif aux questionnaires, concepts et exercices des modèles et profils individuels.